各学院、中心，相关处室：

根据《西京学院新教师培养及管理办法》（西京校〔2021〕9号），现就入职教育工作安排如下：

一、培训范围

2025年9月1日至今新入职教师（名单见附件）。

二、培训内容及时间

（一）集中培训（8月24—26日）

（二）专项培养（2026年9月—2027年7月）

专题培训：教学理念与方法、教育教学技能、教学设计、课程资源建设、教师职业发展与职业倦怠预防、教师课堂教学礼仪与发声技巧等，由教师发展中心统筹安排。

岗前培训：高等教育学、教育心理学、高校教师职业道德、教育政策与法规、新时代高校课程思政的理论与实践，由人事处负责。

岗位培养：课程设计、教案编写、教学法等教学基本能力，课堂观摩、备课试讲等，由所在学院（中心）负责。

三、相关说明及要求

（一）各学院（中心）负责人应高度重视，积极落实“一对一”传帮带导师培养制度，积极做好教师岗位培养与职业发展。同时指定专人负责，做好培训培养的组织与服务保障工作。

（二）人事处、教师发展中心与二级学院（中心）协同做好新入职教师培训培养工作，加强过程指导与帮扶，加强新教师授课资格认定工作。

（三）根据培训进程，新教师定期提交学习心得与成长报告。入职教育培训结束后，须撰写一份心得体会，由所在学院（中心）统一留存。

教师发展中心联系人：杜老师

电话：85628601（外）/7032（内）

人事处联系人：吴老师

电话：85628101（外）/6954（内）

附件：参加2026 年新教师入职教育人员名单

人事处   教师发展中心

2026年8月12日

附件

参加2026年新教师入职教育人员名单