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培训部主任职责

1、按照中心年度工作计划和要求,制订培训部的年度工作计划;负责培训部日常的工作安排与落实。

2、负责教师分类指导方案的制订,建立教师发展档案库。

3、负责教师培训工作的组织,安排,保证教师培训工作时间、任务、效果的落实。

4、负责教师咨询和指导服务工作;建立教师个性化发展资料库;提出教师发展过程中出现问题的解决方案。

5、负责与培训相关课题的研究工作

6、定期组织召开本部门的工作例会,负责撰写本部门年度工作计划及工作总结。

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